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	<title>doco GmbH</title>
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	<description>documentation and consulting</description>
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		<title>Wertschätzend kommunizieren</title>
		<link>http://www.doco.de/kommunikation/kommunikationwertschatzung/kommunizieren-mit-wertschatzung/</link>
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		<pubDate>Thu, 11 Aug 2011 09:56:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kommunikation+Wertschätzung]]></category>

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		<description><![CDATA[Kommunikation und Wertschätzung gehören einfach zusammen. Aber wie ist das in der Praxis? Wie sieht das Klima der Wertschätzung um Sie herum aus? Schließlich entscheidet das kommunikative Klima mit darüber, wie motiviert wir sind, wie engagiert wir agieren. Kommunikationsfähigkeiten zählen zu den wesentlichen Schlüsselqualifikationen. Kommunikation trainieren, positive Aspekte in Theorie und Praxis auffrischen, eigenes Verhalten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Kommunikation und Wertschätzung gehören einfach zusammen.</strong><br />
Aber wie ist das in der Praxis? Wie sieht das Klima der Wertschätzung um Sie herum aus? </p>
<p>Schließlich entscheidet das kommunikative Klima mit darüber, wie motiviert wir sind,<br />
wie engagiert wir agieren. Kommunikationsfähigkeiten zählen zu den wesentlichen Schlüsselqualifikationen. Kommunikation trainieren, positive Aspekte in Theorie und Praxis auffrischen, eigenes Verhalten reflektieren &#8211;  Kommunikationsworkshops sind immer ein Gewinn für die Persönlichkeit.</p>
<p>Und darauf gehen wir besonders ein:</p>
<ul>
<li>Praxisrelevante Kommunikationsmodelle</li>
<li>Do&#8217;s und Don&#8217;ts der Kommunikation</li>
<li>Aspekte wertschätzender Kommunikation, u.a. fragen, zuhören, Feedback</li>
<li>Methoden wertschätzender Kommunikation</li>
<li>Aspekte nonverbaler Kommunikation</li>
</ul>
<p>Wir informieren Sie gerne über Details. <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		<title>Teamleitung</title>
		<link>http://www.doco.de/personalentwicklung/teamleitung/teamleitung/</link>
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		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 13:30:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Teamleitung]]></category>
		<category><![CDATA[Führungskraft]]></category>
		<category><![CDATA[Führungsrolle]]></category>
		<category><![CDATA[Gruppe oder Team]]></category>
		<category><![CDATA[Stärken und Schwächen]]></category>
		<category><![CDATA[Teamleiter]]></category>
		<category><![CDATA[Teamleiterin]]></category>
		<category><![CDATA[Teamleitungsbasics]]></category>
		<category><![CDATA[Teamleitungspraxis]]></category>
		<category><![CDATA[Vorgesetze/r]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8230; eine verantwortungsvolle Aufgabe. Wenn Sie eine Teamleitung übernehmen oder bereits übernommen haben, sollten Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Welche Erwartungen haben moderne Teams? Wie ist es um Stärken und Schwächen bestellt? Sind wir wirklich ein Team? In diesem Seminar nehmen wir uns Zeit, offen zu kommunizieren und Ihren Leitungs-Alltag in den Fokus zu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8230; eine verantwortungsvolle Aufgabe.</strong></p>
<p>Wenn Sie eine Teamleitung übernehmen oder bereits übernommen haben, sollten Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Welche Erwartungen haben moderne Teams? Wie ist es um Stärken und Schwächen bestellt? Sind wir wirklich ein Team? In diesem Seminar nehmen wir uns Zeit, offen zu kommunizieren und Ihren Leitungs-Alltag in den Fokus zu rücken &#8211; unter anderem mit diesen Themen:</p>
<ul>
<li>Leitungsaufgaben nach innen und außen</li>
<li>Stärken und Schwächen</li>
<li>Kommunikationsverhalten und -erwartungen</li>
<li>Erwartungen der Teammitglieder und eigene</li>
<li>Führungscharaktere</li>
</ul>
<p>Gemeinsam reflektieren wir Ihre Teamleitungsrolle &#8211; den theoretischen Ansatz und die praktische Umsetzung. Lassen Sie uns über die Möglichkeiten zur konkreten Gestaltung reden &#8211; speziell für Sie. Telefon 06033 924226</p>
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		</item>
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		<title>Teamentwicklung</title>
		<link>http://www.doco.de/personalentwicklung/teamentwicklung/teamentwicklung/</link>
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		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 13:13:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Teamentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Erwartungen an ein Team]]></category>
		<category><![CDATA[Hochleistung]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
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		<category><![CDATA[Rolle im Team]]></category>
		<category><![CDATA[Team]]></category>
		<category><![CDATA[Teamentwicklungszyklen]]></category>
		<category><![CDATA[Teamleitung]]></category>
		<category><![CDATA[Teamverantwortung]]></category>
		<category><![CDATA[Teamzugehörigkeit]]></category>

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		<description><![CDATA[Wir sind ein Team. Zur Hochleistung motiviert. Unter diesem Titel widmen wir uns zwei Tage lang Ihrer Teamentwicklung. Ist Ihr Team erst kürzlich entstanden? Haben sich Veränderungen im Team ergeben, die mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden sind? Unser Seminar-Schwerpunkt richtet sich nach Ihrer konkreten Situation, orientiert an diesen Themen: Teamentwicklungsphasen und ihre Charakteristika Zugehörigkeit und [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Wir sind ein Team. Zur Hochleistung motiviert.</strong></p>
<p>Unter diesem Titel widmen wir uns zwei Tage lang Ihrer Teamentwicklung. Ist Ihr Team erst kürzlich entstanden? Haben sich Veränderungen im Team ergeben, die mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden sind? Unser Seminar-Schwerpunkt richtet sich nach Ihrer konkreten Situation, orientiert an diesen Themen:</p>
<ul>
<li>Teamentwicklungsphasen und ihre Charakteristika</li>
<li>Zugehörigkeit und Verantwortung</li>
<li>Erwartungen an ein Team</li>
<li>Stärken und Schwächen</li>
<li>Ziele, Visionen, Motivation</li>
<li>Wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>
<p>Theoretisches Hintergrundwissen in dem Maße, wie es für Ihr Teamverständnis gut und direkt umsetzbar ist. Praxisbezug, Übungen, Diskussionen und Ihre persönliche Team-Herausforderung stehen im Fokus dieses Workshops.</p>
<p>Gerne senden wir Ihnen unsere detaillierte Seminarbeschreibung. <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		<title>Workshops zur Personalentwicklung</title>
		<link>http://www.doco.de/personalentwicklung/personalentwicklung-2/</link>
		<comments>http://www.doco.de/personalentwicklung/personalentwicklung-2/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 31 Jul 2011 20:21:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Personalentwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Sich selbst weiterbilden, dem Team Entfaltungsmöglichkeiten bieten, immer up to date sein. Zukunftsorientierten Unternehmen ist klar, dass Fortbildung und Personalentwicklung mehr ist als ab und zu ein Training. Erfolgreiche zukunftsorientierte Personalentwicklung nimmt deshalb Rücksicht auf unterschiedlichste Schwerpunkte, besondere Interessen und nicht zuletzt auf individuelle Fähigkeiten. Und das regelmäßig, nicht nur ab und zu. Wir unterstützen [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Sich selbst weiterbilden, dem Team Entfaltungsmöglichkeiten bieten, immer up to date sein. Zukunftsorientierten Unternehmen ist klar, dass Fortbildung und Personalentwicklung mehr ist als ab und zu ein Training.</strong> </p>
<p><img src="http://www.doco.de/wp-content/uploads/2011/07/110800CoachPersEntw.gif" alt="" title="Workshops, Training, Coaching" width="150" height="100" class="alignright size-full wp-image-1041" /></p>
<p>Erfolgreiche zukunftsorientierte Personalentwicklung nimmt deshalb Rücksicht auf unterschiedlichste Schwerpunkte, besondere Interessen und nicht zuletzt auf individuelle Fähigkeiten. Und das regelmäßig, nicht nur ab und zu. </p>
<p>Wir unterstützen Sie dabei &#8211; mit unseren Workshops zur Personalentwicklung und Kommunikationstrainings. Die Grenzen zwischen beiden Bereichen sind fließend. </p>
<p>Fordern Sie uns! Wir freuen uns darauf.<br />
<a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		</item>
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		<title>Kompetenz im Office-Management</title>
		<link>http://www.doco.de/personalentwicklung/office-management/kompetenz-im-office-management/</link>
		<comments>http://www.doco.de/personalentwicklung/office-management/kompetenz-im-office-management/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 14:24:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Office-Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Sekretariate &#8211; Service-Center mit umfangreichen Aufgaben Office-Managerinnen und -Manager arbeiten eigenverantwortlich, entlasten und unterstützen. Fachkompetenz, Professionalität, kommunikative und kooperative Fähigkeiten, Rechercheerfahrung &#8230; Wie gelingt es, den vielfältigen Anforderungen selbstsicher und zielorientiert standzuhalten? Antworten gibt unser zweitägiger Workshop. Methoden- und Sozialkompetenz im Office-Management Arbeits-, Zeit- und Selbstmanagement &#8211; spezielle Aspekte Optimierte Prozess-Steuerung im Sekretariat Möglichkeiten erfolgreicher [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Sekretariate &#8211; Service-Center mit umfangreichen Aufgaben</strong></p>
<p>Office-Managerinnen und -Manager arbeiten eigenverantwortlich, entlasten und unterstützen. Fachkompetenz, Professionalität, kommunikative und kooperative Fähigkeiten, Rechercheerfahrung &#8230; Wie gelingt es, den vielfältigen Anforderungen selbstsicher und zielorientiert standzuhalten? Antworten gibt unser zweitägiger Workshop.</p>
<ul>
<li>Methoden- und Sozialkompetenz im Office-Management</li>
<li>Arbeits-, Zeit- und Selbstmanagement &#8211; spezielle Aspekte</li>
<li>Optimierte Prozess-Steuerung im Sekretariat</li>
<li>Möglichkeiten erfolgreicher Chefentlastung</li>
<li>Aspekte moderner Businesskorrespondenz</li>
<li>Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement</li>
</ul>
<p>Wir liefern Ihnen das Forum, um sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen, von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Nehmen Sie jede Menge Ideen, fundiertes Wissen und konkrete Handlungsalternativen mit. </p>
<p>Wann dürfen wir Sie und Ihr Team unterstützen? <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		</item>
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		<title>Geschäftskorrespondenz</title>
		<link>http://www.doco.de/kommunikation/geschaeftskorrespondenz/geschaftskorrespondenz/</link>
		<comments>http://www.doco.de/kommunikation/geschaeftskorrespondenz/geschaftskorrespondenz/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 12:30:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ika</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geschäftskorrespondenz]]></category>

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		<description><![CDATA[Schriftliche geschäftliche Kommunikation &#8211; neben der Produkt- und Servicequalität ein wichtiger Image- und Erfolgsfaktor. Punkten Sie mit der Qualität Ihrer Geschäftskorrespondenz, sowohl bei Briefen als auch E-Mails. Formal einwandfrei, inhaltlich ansprechend, zielführend und aussagekräftig &#8211; darauf kommt es an. Orthografisch und grammatisch einwandfrei. An zwei Tagen stehen unter anderem diese Themen im Mittelpunkt: Texten als [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Schriftliche geschäftliche Kommunikation &#8211; neben der Produkt- und Servicequalität ein wichtiger Image- und Erfolgsfaktor.</strong></p>
<p>Punkten Sie mit der Qualität Ihrer Geschäftskorrespondenz, sowohl bei Briefen als auch E-Mails. Formal einwandfrei, inhaltlich ansprechend, zielführend und aussagekräftig &#8211; darauf kommt es an. Orthografisch und grammatisch einwandfrei.</p>
<p>An zwei Tagen stehen unter anderem diese Themen im Mittelpunkt:</p>
<ul>
<li>Texten als Herausforderung</li>
<li>Brief versus E-Mail</li>
<li>Formales zur Briefgestaltung inkl. der Neuerungen 2011</li>
<li>Inhaltliches zu Brief und E-Mail</li>
<li>Textanalyse und Arbeiten am Text</li>
<li>Grundlagen der neuen Rechtschreibung</li>
</ul>
<p>Praktische Übungen, Analysen, Diskussionen &#8211; das ist die Würze dieses Workshops mit vielen Beiträgen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden.<br />
Fordern Sie unsere Seminarbeschreibung an. <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Wertschätzend kommunizieren</title>
		<link>http://www.doco.de/news/wertschatzend-kommunizieren/</link>
		<comments>http://www.doco.de/news/wertschatzend-kommunizieren/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 10:57:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aka</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>

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		<description><![CDATA[Ein Kommunikationstraining mit ganz viel Praxis Wertschätzung tut jedem gut &#8211; sowohl im privaten Bereich als auch im geschäftlichen. Leider kommen wertschätzende Aspekte in der alltäglichen Kommunikation aber immer wieder &#8220;unter die Räder&#8221;. Dabei ist es so wichtig, sensibilisiert mit Wertschätzung umzugehen und bewusster zu kommunizieren &#8211; mit Geschäftspartnern, Kunden und allen, denen Sie tagtäglich [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Ein Kommunikationstraining mit ganz viel Praxis</strong> </p>
<p>Wertschätzung tut jedem gut &#8211; sowohl im privaten Bereich als auch im geschäftlichen. Leider kommen wertschätzende Aspekte in der alltäglichen Kommunikation aber immer wieder &#8220;unter die Räder&#8221;. </p>
<p>Dabei ist es so wichtig, sensibilisiert mit Wertschätzung umzugehen und bewusster zu kommunizieren &#8211; mit Geschäftspartnern, Kunden und allen, denen Sie tagtäglich begegnen. Einen Tag lang möchte ich mit Ihnen zusammen entscheidende Aspekte wertschätzender Kommunikation diskutieren, analysieren und einüben. Für ein erfolgreiches Miteinander.</p>
<ul>
<li>Teilnehmer: alle, die Wertschätzung bewusst ausdrücken möchten</li>
<li>Ort: Tagungshotel in Mittelhessen</li>
<li>Termin: <strong>Montag, 27. Februar 2012, 9 bis 17 Uhr</strong></li>
<li>Kosten pro Teiln.: 270,- Euro zzgl. MwSt (mind. 6, max. 10 Tln.)</li>
</ul>
<p> Fragen Sie nach der Beschreibung diese Veranstaltung. Wir freuen uns auf Ihre <strong>Anmeldung</strong> per Mail oder Telefon, <strong>bitte bis Montag, den 20. Februar.</strong><br />
Ihr doco-Team <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Meetings moderieren</title>
		<link>http://www.doco.de/personalentwicklung/meetings-moderieren/meetings-moderieren/</link>
		<comments>http://www.doco.de/personalentwicklung/meetings-moderieren/meetings-moderieren/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 14 Sep 2010 15:47:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Meetings moderieren]]></category>
		<category><![CDATA[gemeinsame Zielsetzung]]></category>
		<category><![CDATA[gute Moderation]]></category>
		<category><![CDATA[Meeting]]></category>
		<category><![CDATA[moderierte Veranstaltung]]></category>
		<category><![CDATA[praktische Erfahrung]]></category>
		<category><![CDATA[unterschiedliche Interessen]]></category>
		<category><![CDATA[verschiedene Betrachtungen]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8230; souverän, zielorientiert, erfolgreich Das ist unser Anspruch an diesen Workshop. Damit Ihre moderierten Sitzungen und Besprechungen nicht aus dem Ufer laufen. Wie ist es z.B. möglich, unterschiedliche Interessen und Ziele in einem Meeting unter einen Hut zu kriegen? Eine gute Moderation schafft das. Und dies sind die wesentlichen Themen dieses Workshops: Rolle der Moderationsleitung [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&#8230; souverän, zielorientiert, erfolgreich</strong></p>
<p>Das ist unser Anspruch an diesen Workshop. Damit Ihre moderierten Sitzungen und Besprechungen nicht aus dem Ufer laufen. Wie ist es z.B. möglich, unterschiedliche Interessen und Ziele in einem Meeting unter einen Hut zu kriegen?<br />
Eine gute Moderation schafft das. </p>
<p>Und dies sind die wesentlichen Themen dieses Workshops:</p>
<ul>
<li>Rolle der Moderationsleitung</li>
<li>Anforderungen an Moderator/in</li>
<li>Typische Moderationsphasen</li>
<li>Methoden und Techniken</li>
<li>Moderieren und Präsentieren</li>
</ul>
<p>An einem Tag schulen wir Ihre Mitarbeiter/innen, die Moderationsaufgaben übernehmen. Gemeinsam stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Moderation Ihrer Veranstaltungen &#8211; gerne anhand Ihres nächsten konkreten Themas. </p>
<p>Auf Anfrage senden wir Ihnen unsere detaillierte Workshop-Beschreibung. <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Kommunikationsanalyse und -konzeption</title>
		<link>http://www.doco.de/konzepte/kommunikationsanalyse/</link>
		<comments>http://www.doco.de/konzepte/kommunikationsanalyse/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 09:54:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Konzepte]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[Handlungsbedarf Kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationsanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[Kommunikationskonzept]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikative Fähigkeiten]]></category>
		<category><![CDATA[Konzept]]></category>

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		<description><![CDATA[Betriebliche Kommunikation, ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen. Aktuell, zeitgemäß, adressatengerecht, aus einem Guss. Das zu realisieren ist unser Job. Wir analysieren, konzipieren, planen: Unternehmenskommunikation. Strategie entwickeln, Corporate Identity aufbauen, Meilensteine definieren &#8230;. Das kann auch bedeuten, gegen den Strom schwimmen. Sich nicht von der Masse treiben lassen. Eigene Ideen entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Betriebliche Kommunikation, ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen.<br />
Aktuell, zeitgemäß, adressatengerecht, aus einem Guss.</strong><br />
<img src="http://www.doco.de/wp-content/uploads/2009/10/110800KonzFische.gif" alt="" title="Stromlinienförmig?" width="150" height="105" class="alignright size-full wp-image-1043" /><br />
Das zu realisieren ist unser Job. Wir analysieren, konzipieren, planen: Unternehmenskommunikation. Strategie entwickeln, Corporate Identity aufbauen, Meilensteine definieren &#8230;. Das kann auch bedeuten, gegen den Strom schwimmen.<br />
Sich nicht von der Masse treiben lassen. Eigene Ideen entwickeln.<br />
Wir unterstützen Sie dabei. </p>
<ul>
<li>Kommunikationsanalyse</li>
<li>Umfassendes Kommunikationskonzept</li>
<li>Umsetzung des Konzeptes</li>
</ul>
<p>Die Umsetzung des Konzeptes kann ganzheitlich oder meilensteinbezogen erfolgen, firmenintern mit Ihrem eigenen Team oder mit externer Unterstützung.<br />
Wir wären gerne dabei. Verabreden wir uns doch zu einem ersten Gespräch.<br />
Ihr Terminvorschlag?<br />
<a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Mit Pressevertretern auf Augenhöhe</title>
		<link>http://www.doco.de/redaktionelles-arbeiten/grundlagen-presserecht/journalistisch-texten/</link>
		<comments>http://www.doco.de/redaktionelles-arbeiten/grundlagen-presserecht/journalistisch-texten/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Aug 2009 13:15:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Grundlagen Presserecht]]></category>
		<category><![CDATA[Bildberichterstattung]]></category>
		<category><![CDATA[erfolgreiche Pressearbeit]]></category>
		<category><![CDATA[journalistische Sorgfaltspflicht]]></category>
		<category><![CDATA[Presserecht]]></category>
		<category><![CDATA[presserechtliche Grundlagen]]></category>
		<category><![CDATA[Pressevertreter Augenhöhe]]></category>
		<category><![CDATA[Redaktion]]></category>
		<category><![CDATA[Wortberichterstattung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.doco.de/?p=489</guid>
		<description><![CDATA[Erfolgreiche Pressearbeit, interessante Interviews &#8211; das ist kein Hexenwerk! Presserechtliche Grundlagen sind das A&#038;O, wenn Sie sich auf diesem Terrain bewegen. Sie arbeiten journalistisch, z.B. in einer Unternehmens-Redaktion oder Presseabteilung. Verständlich, dass Sie Ihre Firma in Veröffentlichungen angemessen wiederfinden möchten. Aber was heißt, angemessen bzw. journalistisch einwandfrei? Unter anderem dieser Frage gehen wir in unserer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Erfolgreiche Pressearbeit, interessante Interviews &#8211; das ist kein Hexenwerk!</strong><br />
Presserechtliche Grundlagen sind das A&#038;O, wenn Sie sich auf diesem Terrain bewegen. </p>
<p>Sie arbeiten journalistisch, z.B. in einer Unternehmens-Redaktion oder Presseabteilung. Verständlich, dass Sie Ihre Firma in Veröffentlichungen angemessen wiederfinden möchten. Aber was heißt, angemessen bzw. journalistisch einwandfrei? Unter anderem dieser Frage gehen wir in unserer eintägigen Veranstaltung auf den Grund.</p>
<ul>
<li>Besondere Rechte der Presse</li>
<li>Journalistische Sorgfaltspflicht</li>
<li>Persönlichkeitsrechte und Presserecht</li>
<li>Presserechtliche Schranken</li>
<li>Wort- und Bildberichterstattung</li>
<li>Praxisbeispiele und Diskussionen</li>
</ul>
<p>Gerne senden wir Ihnen unsere Seminarbeschreibung. <a href="mailto:info@doco.de">info@doco.de</a></p>
]]></content:encoded>
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